DIPLOMADO VIRTUAL EN COACHING PARA EL LIDERAZGO
Gran número de instituciones educativas aún continúan ofreciendo solo programas enfocados en potencializar solo las habilidades duras de las personas (estudios y preparación en especialidades especificas o determinadas tareas y funciones). Por su parte, la preparación en habilidades blandas (competencias para la vida), aún sigue siendo un tema incipiente y al cual no se le otorga la importancia que merece.
Por tal motivo, con el desarrollo de este nuevo Diplomado en Coaching para el Liderazgo, el Politécnico Superior quiere entregarle a la comunidad un programa que aporte significativamente al crecimiento y desarrollo del potencial humano; brindando elementos, información y herramientas relevantes a cada participante del proceso.
En este orden de ideas, la propuesta curricular que ofrece el Diplomado se enfoca en cinco (5) módulos de formación, apoyados en videos, lecturas y ejercicios prácticos, que servirán de gran ayuda para interiorizar los temas vistos y aplicarlos tanto en el ámbito personal como profesional.
Personas con orientación al logro, decisión de cambio y crecimiento personal, dispuestas al cumplimiento de objetivos personales y profesionales. Líderes, Gerentes, Funcionarios con personal a cargo, profesionales de diferentes disciplinas que quieran fortalecer sus competencias personales.
Constancia de asistencia (120 horas)
120 horas
5 semanas
Reconocer los diferentes conceptos y herramientas metodológicas sustentadas en la práctica del coaching y aplicadas en el liderazgo; con el fin de incrementar su potencial y desarrollo humano.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING
- Concepto y fundamentación de Coaching
- Aspectos distintivos del coaching
- Importancia del Coaching en el desarrollo del potencial humano
- Beneficios del coaching a nivel personal y profesional
Competencia Laboral:
Conocer la metodología del coaching, su importancia y beneficios en el plano personal y profesional; identificando los aspectos esenciales que la distinguen de otras metodologías existentes.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
MAESTRIA PERSONAL Y LIDERAZGO
- Competencias para la vida
- Hacia un nuevo paradigma del liderazgo
- El camino “interior” del liderazgo
- Los valores de la Maestría personal
Competencia Laboral:
Identificar las diferentes competencias y valores que deben desarrollarse dentro de la Maestría personal y liderazgo; reconociendo a su vez los nuevos paradigmas que influyen dentro de este.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y CAMBIO
- Coaching y aprendizaje transformacional
- Hacerse cargo: asumir poder y responsabilidad
- Visión personal y propósito de vida
- Devenir, potencialidad y autorrealización
Competencia Laboral:
Identificar las diferentes acciones que pueden tomarse a nivel personal y profesional para incrementar la capacidad de aprendizaje y cambio
MÓDULO 2
Modulo de formación:
INFLUENCIA DEL COACHING EN EL LIDERAZGO
- Estilos de liderazgo
- Características de un buen líder
- Coaching vs liderazgo
- Objetivos del coaching en el liderazgo
- Como desarrollar habilidades de coaching para el liderazgo
Competencia Laboral:
Reconocer la influencia que tiene el coaching dentro del liderazgo, identificando a su vez los objetivos y habilidades que deben desarrollarse dentro de esta práctica.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
FORTALEZA EMOCIONAL
- Conciencia emocional
- Autodominio emocional
- Cambio de interpretación
- Distanciamiento emocional
- Liderar las emociones
Competencia Laboral:
Analizar cada una de las temáticas de fortaleza emocional que la metodología del Coaching sugiere; para transitar cada una de las vivencias humanas con mayor conciencia y autodominio emocional.
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MÓDULO 1
Modulo de formación:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING
- Concepto y fundamentación de Coaching
- Aspectos distintivos del coaching
- Importancia del Coaching en el desarrollo del potencial humano
- Beneficios del coaching a nivel personal y profesional
Competencia Laboral:
Conocer la metodología del coaching, su importancia y beneficios en el plano personal y profesional; identificando los aspectos esenciales que la distinguen de otras metodologías existentes.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
INFLUENCIA DEL COACHING EN EL LIDERAZGO
- Estilos de liderazgo
- Características de un buen líder
- Coaching vs liderazgo
- Objetivos del coaching en el liderazgo
- Como desarrollar habilidades de coaching para el liderazgo
Competencia Laboral:
Reconocer la influencia que tiene el coaching dentro del liderazgo, identificando a su vez los objetivos y habilidades que deben desarrollarse dentro de esta práctica.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
MAESTRIA PERSONAL Y LIDERAZGO
- Competencias para la vida
- Hacia un nuevo paradigma del liderazgo
- El camino “interior” del liderazgo
- Los valores de la Maestría personal
Competencia Laboral:
Identificar las diferentes competencias y valores que deben desarrollarse dentro de la Maestría personal y liderazgo; reconociendo a su vez los nuevos paradigmas que influyen dentro de este.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
FORTALEZA EMOCIONAL
- Conciencia emocional
- Autodominio emocional
- Cambio de interpretación
- Distanciamiento emocional
- Liderar las emociones
Competencia Laboral:
Analizar cada una de las temáticas de fortaleza emocional que la metodología del Coaching sugiere; para transitar cada una de las vivencias humanas con mayor conciencia y autodominio emocional.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y CAMBIO
- Coaching y aprendizaje transformacional
- Hacerse cargo: asumir poder y responsabilidad
- Visión personal y propósito de vida
- Devenir, potencialidad y autorrealización
Competencia Laboral:
Identificar las diferentes acciones que pueden tomarse a nivel personal y profesional para incrementar la capacidad de aprendizaje y cambio
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