Fundamentos De Administración Publica

DIPLOMADO VIRTUAL EN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8) 
Presentación

El objetivo del diplomado consiste en actualizar a los servidores públicos, trabajadores oficiales y público en general con los conocimientos y herramientas teóricas, conceptuales, tecnológicas e instrumentales necesarios para afrontar las complejidades de los diferentes ambientes administrativos, y para brindar respuestas oportunas y adecuadas frente a los retos económicos, sociales y políticos a los que se enfrentan los administradores públicos de los diferentes niveles del Estado en nuestro país en el marco constitucional que rige la administración pública y las nuevas disposiciones vigentes.

El Diplomado les permitirá a los participantes generar capacidades para comprender, trabajar y enfrentar el cambiante entorno de las organizaciones públicas, haciendo una correcta gestión de los recursos públicos y alcanzando los objetivos y metas propias de la acción estatal, considerando en ello el enfoque de la Administración Pública.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Servidores Públicos y Público en General (administradores, estudiantes, oficinas de gestión de personal, talento humano, secretaria general, dirección administrativa y financiera de empresas estatales del orden Nacional, descentralizados del orden nacional, entidades departamentales, Municipales, Corporaciones Asambleas y concejos  (EICE, ESE, ESP, Sociedades de economía mixta), organismos autónomos (Universidades públicas, corporaciones autónomas regionales) entre otras.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Conocer los lineamientos generales para la administración pública en Colombia.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

GESTIÓN PÚBLICA

  • Definición de la Gestión Pública
  • Importancia de la Gestión Pública
  • Principios de la Gestión Pública

Competencia Laboral:

Reconocer la Nueva Gestión Pública desde una perspectiva global, estrategias, objetivos y la tendencia univoca a la satisfacción de los intereses del ciudadano.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

ROL DE LAS OFICINAS DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y RENDICIÓN DE CUENTAS

  • Modelo estándar de control interno para entidades del estado MECI 1000: 2005 y su implementación.
  • Armonización de los sistemas de calidad, control interno y desarrollo administrativo.
  • Rol de las oficinas de control interno, auditoria interna o quien haga sus veces

Competencia Laboral:

Reconocer las oficinas de control interno como las encargadas directas de identificar y gestionar, de manera eficaz las funciones de la administración pública.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

RÉGIMEN SALARIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

 

  • Definición de Salario, Competencia y Factores salariales
  • Prestaciones a Cargo del SGSSI 

Competencia Laboral:

Identificar el régimen prestacional y salarial de los servidores públicos de acuerdo al Decreto compilatorio 1083 de 2015.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

CONTRATACIÓN ESTATAL

  • Definición del Contrato Estatal
  • Proceso de Selección Contractual
  • Modalidades y Etapas de la Contratación

Competencia Laboral:

Entender la contratación estatal como la más importante herramienta que posee el estado para la consecución de sus fines, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN Y VIGILANCIA CIUDADANA ANTE LAS ENTIDADES PÚBLICAS

  • Participación Ciudadana, Importancia y Herramientas
  • Diferentes mecanismos de Participación ciudadana
  • Función de las veedurías, conformación y registro

Competencia Laboral:

Identificar los diferentes mecanismos de participación ciudadana establecidos en la constitución política y su aplicación frente a las entidades públicas y privadas.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

GESTIÓN PÚBLICA

  • Definición de la Gestión Pública
  • Importancia de la Gestión Pública
  • Principios de la Gestión Pública

Competencia Laboral:

Reconocer la Nueva Gestión Pública desde una perspectiva global, estrategias, objetivos y la tendencia univoca a la satisfacción de los intereses del ciudadano.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

CONTRATACIÓN ESTATAL

  • Definición del Contrato Estatal
  • Proceso de Selección Contractual
  • Modalidades y Etapas de la Contratación

Competencia Laboral:

Entender la contratación estatal como la más importante herramienta que posee el estado para la consecución de sus fines, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

ROL DE LAS OFICINAS DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y RENDICIÓN DE CUENTAS

  • Modelo estándar de control interno para entidades del estado MECI 1000: 2005 y su implementación.
  • Armonización de los sistemas de calidad, control interno y desarrollo administrativo.
  • Rol de las oficinas de control interno, auditoria interna o quien haga sus veces

Competencia Laboral:

Reconocer las oficinas de control interno como las encargadas directas de identificar y gestionar, de manera eficaz las funciones de la administración pública.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN Y VIGILANCIA CIUDADANA ANTE LAS ENTIDADES PÚBLICAS

  • Participación Ciudadana, Importancia y Herramientas
  • Diferentes mecanismos de Participación ciudadana
  • Función de las veedurías, conformación y registro

Competencia Laboral:

Identificar los diferentes mecanismos de participación ciudadana establecidos en la constitución política y su aplicación frente a las entidades públicas y privadas.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

RÉGIMEN SALARIAL Y RÉGIMEN PRESTACIONAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

 

  • Definición de Salario, Competencia y Factores salariales
  • Prestaciones a Cargo del SGSSI 

Competencia Laboral:

Identificar el régimen prestacional y salarial de los servidores públicos de acuerdo al Decreto compilatorio 1083 de 2015.

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