Dirección Técnica de Fútbol

DIPLOMADO VIRTUAL EN DIRECCIÓN TÉCNICA DE FÚTBOL

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8) 
Presentación

El diplomado en Dirección Técnica de Fútbol representa una alternativa educativa para desarrollar capacidades y afianzar conceptos claves, con el objetivo de lograr el desarrollo y la máxima expresión en el rendimiento deportivo de los jugadores de fútbol de acuerdo con su etapa de formación.

Durante el proceso formativo se abordan temas como características y perfil del director técnico de fútbol; diferenciación entre técnica, táctica y estrategia en el fútbol; metodologías del entrenamiento en las fases de iniciación, formación, especialización y rendimiento. Para finalizar, se brindan herramientas para identificar algunos modelos de planificación y métodos de entrenamiento contemporáneos.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Directores técnicos de fútbol, asistentes técnicos, instructores de fútbol, futbolistas, exfutbolistas aficionados y personas afines al fútbol como dirigentes, administradores, periodistas deportivos. Licenciados en educación física, profesionales en deporte, entrenadores deportivos, preparadores físicos, tecnólogos deportivos, técnicos en entrenamiento deportivo, entre otros.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Comprender las características y los conocimientos básicos que el director técnico requiere para la enseñanza del fútbol en diferentes etapas y de este modo establecer modelos de juego según enfoques contemporáneos de técnica, táctica y estrategia.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $70.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Características del director técnico

 

  • Perfil del director técnico
  • Liderazgo
  • Gestión de grupo
  • Formador-Entrenador

Competencia Laboral:

Reconocer el perfil del director técnico, analizando aquellas capacidades que permiten orientar equipos de trabajo hacia el logro de los resultados deportivos.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Dirección técnica en iniciación y formación

  • La enseñanza del fútbol en los niños.
  • Fases sensibles del desarrollo motor.
  • Métodos de enseñanza de la técnica.
  • Métodos de la enseñanza técnico-táctica en el fútbol base.

Competencia Laboral:

Elaborar sesiones de entrenamiento de acuerdo con las etapas de iniciación (6 a 12 años) y formación deportiva (13 a 15 años), aplicando los métodos óptimos para el desarrollo de la técnica y táctica en esas edades.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Modelos de planificación

  • Conceptos de planificación
  • Metodología integrada.
  • Microciclo estructurado
  • Periodización táctica

Competencia Laboral:

Identificar los modelos de planificación contemporáneos, sus características y aplicaciones.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Técnica, táctica y estrategia

  • Conceptualización
  • Técnica
  • Táctica
  • Estrategia, sistemas de juego y táctica fija.

Competencia Laboral:

Interpretar los conceptos de técnica, táctica y estrategia identificando sus diferencias y aplicaciones.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Dirección técnica en especialización y rendimiento.

  • El entrenamiento del fútbol con juveniles.
  • Estilos de enseñanza y aprendizaje.
  • Desarrollo del pensamiento táctico.
  • El modelo de juego.

 

Competencia Laboral:

Reconocer las características del entrenamiento con jugadores juveniles y de rendimiento para el desarrollo del pensamiento táctico, estableciendo un modelo de juego.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Características del director técnico

 

  • Perfil del director técnico
  • Liderazgo
  • Gestión de grupo
  • Formador-Entrenador

Competencia Laboral:

Reconocer el perfil del director técnico, analizando aquellas capacidades que permiten orientar equipos de trabajo hacia el logro de los resultados deportivos.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Técnica, táctica y estrategia

  • Conceptualización
  • Técnica
  • Táctica
  • Estrategia, sistemas de juego y táctica fija.

Competencia Laboral:

Interpretar los conceptos de técnica, táctica y estrategia identificando sus diferencias y aplicaciones.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Dirección técnica en iniciación y formación

  • La enseñanza del fútbol en los niños.
  • Fases sensibles del desarrollo motor.
  • Métodos de enseñanza de la técnica.
  • Métodos de la enseñanza técnico-táctica en el fútbol base.

Competencia Laboral:

Elaborar sesiones de entrenamiento de acuerdo con las etapas de iniciación (6 a 12 años) y formación deportiva (13 a 15 años), aplicando los métodos óptimos para el desarrollo de la técnica y táctica en esas edades.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Dirección técnica en especialización y rendimiento.

  • El entrenamiento del fútbol con juveniles.
  • Estilos de enseñanza y aprendizaje.
  • Desarrollo del pensamiento táctico.
  • El modelo de juego.

 

Competencia Laboral:

Reconocer las características del entrenamiento con jugadores juveniles y de rendimiento para el desarrollo del pensamiento táctico, estableciendo un modelo de juego.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Modelos de planificación

  • Conceptos de planificación
  • Metodología integrada.
  • Microciclo estructurado
  • Periodización táctica

Competencia Laboral:

Identificar los modelos de planificación contemporáneos, sus características y aplicaciones.

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