DIPLOMADO VIRTUAL EN ALTA GERENCIA DEPORTIVA
El diplomado en alta gerencia deportiva ofrece herramientas didácticas para crear espacios de conocimiento propios de las personas que se relacionan con el oficio de la gerencia y la administración deportiva; a través del diplomado se presentan conceptos y pautas aplicables en los procesos, al interior de las organizaciones.
Para facilitar el proceso de aprendizaje, cada módulo de formación (semana) cuenta con una guía didáctica que contiene el desarrollo de los contenidos temáticos. Además, el diplomado contiene algunos videos y otros recursos didácticos que contribuyen con su aporte pedagógico al proceso formativo en la alta gerencia deportiva.
ión integral del Riesgo cuenta con una estructura curricular que comprende cinco (5) módulos de formación y una duración total de cinco (5) semanas, con una guía didáctica que orienta al estudiante en el aprendizaje de cada módulo.
Licenciados y/o profesionales del deporte, técnicos y/o tecnólogos en entrenamiento deportivo o afine, estudiantes en educación física y/o carreras afines, con responsabilidades laborales en el campo de la gerencia y la administración deportiva.
Constancia de asistencia (120 horas)
120 horas
5 semanas
Desarrollar habilidades en la aplicación de herramientas gerenciales, para transformar y mejorar la capacidad de gestión de las diferentes organizaciones deportivas.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
FUNDAMENTOS DE GERENCIA APLICADOS AL DEPORTE
- Conceptos básicos sobre teorías administrativas aplicables a las organizaciones deportivas
- Alta gerencia deportiva vs administración deportiva
- La empresa deportiva
- Fenómenos emergentes en la industria del deporte.
Competencia Laboral:
Comprender por medio de herramientas educativas los conceptos y generalidades de la administración y la gerencia deportiva.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Planificación del proceso de selección de personal
- Selección de personal
- Vinculación y contratación
- Desarrollo humano
- Evaluación de desempeño.
Competencia Laboral:
Aplicar fundamentos gerenciales en la gestión del talento humano en organizaciones deportivas.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
FUNDAMENTOS FINANCIEROS BÁSICOS APLICADOS A ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Conceptos contables y financieros básicos
- Estados financieros y su interpretación
- Principales indicadores financieros.
Competencia Laboral:
Interpretar la información financiera básica de una organización deportiva, con el fin de facilitar la adecuada toma de decisiones.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Planeación estratégica en las organizaciones deportivas
- Organización administrativa (Organigramas y mapas de procesos)
- Enfoque basado en procesos vs enfoque funcional.
Competencia Laboral:
Elaborar una propuesta de plan estratégico y de organización administrativa de una entidad deportiva.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
GERENCIA DEL MARKETING EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Conceptos básicos y generalidades del marketing
- Análisis del entorno y segmentación del mercado
- Plan de mercadeo.
Competencia Laboral:
Aplicar procesos metodológicos en el análisis y planeación del marketing deportivo.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Modulo de formación:
FUNDAMENTOS DE GERENCIA APLICADOS AL DEPORTE
- Conceptos básicos sobre teorías administrativas aplicables a las organizaciones deportivas
- Alta gerencia deportiva vs administración deportiva
- La empresa deportiva
- Fenómenos emergentes en la industria del deporte.
Competencia Laboral:
Comprender por medio de herramientas educativas los conceptos y generalidades de la administración y la gerencia deportiva.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Planeación estratégica en las organizaciones deportivas
- Organización administrativa (Organigramas y mapas de procesos)
- Enfoque basado en procesos vs enfoque funcional.
Competencia Laboral:
Elaborar una propuesta de plan estratégico y de organización administrativa de una entidad deportiva.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Planificación del proceso de selección de personal
- Selección de personal
- Vinculación y contratación
- Desarrollo humano
- Evaluación de desempeño
Competencia Laboral:
Aplicar fundamentos gerenciales en la gestión del talento humano en organizaciones deportivas.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
GERENCIA DEL MARKETING EN LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Conceptos básicos y generalidades del marketing
- Análisis del entorno y segmentación del mercado
- Plan de mercadeo.
Competencia Laboral:
Aplicar procesos metodológicos en el análisis y planeación del marketing deportivo.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
FUNDAMENTOS FINANCIEROS BÁSICOS APLICADOS A ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
- Conceptos contables y financieros básicos
- Estados financieros y su interpretación
- Principales indicadores financieros.
Competencia Laboral:
Interpretar la información financiera básica de una organización deportiva, con el fin de facilitar la adecuada toma de decisiones.
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