DIPLOMADO VIRTUAL EN FUNDAMENTOS DE DERECHOS HUMANOS
Los Derechos Humanos reúnen unos mínimos acuerdos, que le han permitido a la humanidad contar con un código de ética que frene los abusos contra la dignidad humana y procure, limitar los excesos.
Puesto que a la educación se le encomienda el imperioso reto de hacer del sujeto moderno, un ciudadano con valores éticos en un contexto social, una persona educada en las reglas que fundamentan las libertades y los derechos, en un marco de respeto a su condición individual y abstracta.
Personas promotoras de paz, líderes comunitarios, fuerza pública, empleados oficiales, mediadores en convivencia y Derechos Humanos.
Constancia de asistencia (120 horas)
120 horas
5 semanas
Contar con la capacidad para integrarse a un grupo, interpretando las realidades del contexto en el marco de los derechos humanos, con observancia del respeto por la diferencia, los sentimientos y necesidades de los demás y cumplimiento de la normatividad establecida, influenciando con sus actuaciones en los acontecimientos, en la resolución de problemas, visión de oportunidades y actuación por decisión propia.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $70.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
GENERALIDADES Y PRIMERA GENERACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
- Generalidades de los derechos humanos
- Categorización de los derechos
Competencia Laboral:
Conocer los fundamentos de los Derechos Humanos para hacer uso adecuado y racional de estos.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
DERECHOS COLECTIVIDADES CON PROTECCIÓN REFORZADA – POBLACIÓN VULNERABLE– PARTE I
- Protección de Niñ@s y Adolescentes.
- Derechos de los adultos mayores
- Derechos de las mujeres
Competencia Laboral:
Contribuir a la solución de problemas presentados en las actividades inherentes al propio perfil profesional actuando como un elemento dinamizador desde el conocimiento de los derechos y las obligaciones.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
- Derechos de la población afrocolombiana.
- Derechos de la población con orientación sexual e identidad de género diversa.
- Derechos de las personas privadas de la libertad.
- La empresa y los derechos humanos.
Competencia Laboral:
Promover en el estudiante la habilidad de identificar en las experiencias ciudadanas, los derechos y deberes que señala tanto la Constitución Política como las finalidades previstas por la Declaración Universal de los Derechos Humanos, promocionando su defensa.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
CONCEPTUALIZACIÓN Y AGRUPACIÓN DE LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES, Y LOS DE INTERESES COLECTIVOS.
- Derechos económicos, sociales y culturales (DESC)
- Los Derechos e Intereses Colectivos
Competencia Laboral:
Considerar los fundamentos teóricos inspiradores del sistema universal que han dotado al ciudadano moderno de derechos específicos y mecanismos para su materialización.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
DERECHOS COLECTIVIDADES CON PROTECCIÓN REFORZADA – POBLACIÓN VULNERABLE– PARTE II
- Derechos de la población en condición de discapacidad
- Derechos de las Victimas
- Derechos de la Población Indígena
Competencia Laboral:
Interpretar la norma en materia de Derechos Humanos desde una perspectiva omnidireccional, crítica y aplicada a la cotidianidad social.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Modulo de formación:
GENERALIDADES Y PRIMERA GENERACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
- Generalidades de los derechos humanos
- Categorización de los derechos
Competencia Laboral:
Conocer los fundamentos de los Derechos Humanos para hacer uso adecuado y racional de estos.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
CONCEPTUALIZACIÓN Y AGRUPACIÓN DE LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES, Y LOS DE INTERESES COLECTIVOS.
- Derechos económicos, sociales y culturales (DESC)
- Los Derechos e Intereses Colectivos
Competencia Laboral:
Considerar los fundamentos teóricos inspiradores del sistema universal que han dotado al ciudadano moderno de derechos específicos y mecanismos para su materialización.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
DERECHOS COLECTIVIDADES CON PROTECCIÓN REFORZADA – POBLACIÓN VULNERABLE– PARTE I
- Protección de Niñ@s y Adolescentes.
- Derechos de los adultos mayores
- Derechos de las mujeres
Competencia Laboral:
Contribuir a la solución de problemas presentados en las actividades inherentes al propio perfil profesional actuando como un elemento dinamizador desde el conocimiento de los derechos y las obligaciones.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
DERECHOS COLECTIVIDADES CON PROTECCIÓN REFORZADA – POBLACIÓN VULNERABLE– PARTE II
- Derechos de la población en condición de discapacidad
- Derechos de las Victimas
- Derechos de la Población Indígena
Competencia Laboral:
Interpretar la norma en materia de Derechos Humanos desde una perspectiva omnidireccional, crítica y aplicada a la cotidianidad social.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
- Derechos de la población afrocolombiana.
- Derechos de la población con orientación sexual e identidad de género diversa.
- Derechos de las personas privadas de la libertad.
- La empresa y los derechos humanos.
Competencia Laboral:
Promover en el estudiante la habilidad de identificar en las experiencias ciudadanas, los derechos y deberes que señala tanto la Constitución Política como las finalidades previstas por la Declaración Universal de los Derechos Humanos, promocionando su defensa.
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