Liderazgo Estratégico - Politecnico superior

Presentación

El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).

Un líder, para ejercer como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan, la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad. Asimismo, un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores.

El diplomado en Liderazgo Estratégico se orienta al ámbito empresarial como propuesta de formación con una estructura curricular que se divide en cinco (5) módulos de formación y una duración de cinco (5) semanas, además cuenta con un excelente material académico y didáctico que facilita el aprendizaje significativo en el estudiante. 

Metodología: Educación a distancia en modalidad virtual.

Dirigido a: Profesionales, tecnólogos y técnicos en administración de empresas o afines, gerentes, directivos, administradores y/o demás personas con responsabilidades directivas en organizaciones públicas o privadas.


Otorga:
Constancia de asistencia

Intensidad horaria: 120 horas

Duración: 5 semanas

Contenidos temáticos:

MÓDULO 1: LIDERAZGO EMPRESARIAL

  1. Bases de liderazgo.
  2. La comunicación como herramienta de liderazgo.
  3. Enfoques básicos sobre el liderazgo.
  4. Lecciones de liderazgo.

MÓDULO 2: LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

  1. Conceptos de liderazgo.
  2. Descripción de las leyes irrefutables del liderazgo.

MÓDULO 3: HÁBITOS DE LA GENTE EFECTIVA

  1. Que es un hábito.
  2. Hábito 1-Sea proactivo.
  3. Hábito 2-Comience con el final en la mente.
  4. Hábito 3-Ponga lo primero, primero.
  5. Hábito 4-Piense ganar/ganar.
  6. Hábito 5-Busque comprender primero, luego ser entendido.
  7. Hábito 6-Sinergia.
  8. Hábito 7-Amolando el serrucho.

MÓDULO 4: COACHING EMPRESARIAL

  1. Introducción al coaching.
  2. Tipos de coaching.
  3. Distintas formas de atacar el problema.
  4. Reencuadre.
  5. Técnicas de comunicación indirecta.
  6. Estrategias.
  7. Resolución de problemas.

MÓDULO 5: EJERCICIOS PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO

  1. Motivación y proactividad.
  2. Metas.
  3. Matriz de valores.
  4. Enfrentarse a los obstáculos.
  5. Plan de acción.
  6. Creatividad.

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*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

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